專業(yè)為湖南省專業(yè)技術(shù)人員提供職稱評(píng)審培訓(xùn)、指導(dǎo)、咨詢與服務(wù)!
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《湖南省2023年“湘產(chǎn)專場(chǎng)”產(chǎn)業(yè)人才職稱評(píng)審工作方案》
將圍繞6大產(chǎn)業(yè)
開展15場(chǎng)專場(chǎng)評(píng)審
進(jìn)一步為民營(yíng)企業(yè)人才
提供精準(zhǔn)評(píng)價(jià)服務(wù)
激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人才
創(chuàng)新創(chuàng)造活力
助推我省優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和
地方特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
此次評(píng)審范圍包括新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、工業(yè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、地方傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。對(duì)象涵蓋數(shù)字產(chǎn)業(yè)、5G+應(yīng)用產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)專技人才;高端裝備制造產(chǎn)業(yè)(長(zhǎng)株潭)、智能電力設(shè)備產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)等所涉企業(yè)專技人才;檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證產(chǎn)業(yè)、人力資源管理專業(yè)、律師專業(yè)等行業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人才;網(wǎng)絡(luò)文學(xué)編輯專業(yè)人才;作物種業(yè)產(chǎn)業(yè)所涉企業(yè)專技人才。
方案明確,在暢通申報(bào)渠道和嚴(yán)格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),會(huì)適度放寬申報(bào)條件。
不搞論文一刀切
企業(yè)產(chǎn)業(yè)專技人才可用工作實(shí)踐中的專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、軟課題研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、工藝流程開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等成果作為其專業(yè)代表作,替代論文要求。
不作外語等限制性要求
企業(yè)產(chǎn)業(yè)專技人才申報(bào)職稱時(shí),外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育學(xué)分不作要求,具有相應(yīng)證書或達(dá)到某個(gè)水平可在量化評(píng)審時(shí)予以賦分或加分。
放開臺(tái)階、年齡限制
民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)專技人才未獲得中級(jí)職稱,但成績(jī)突出、貢獻(xiàn)卓著、滿足相關(guān)條件的,可直接申報(bào)副高級(jí)職稱,申報(bào)職稱年齡可放寬至65周歲。
特別優(yōu)秀人才直接申報(bào)
特別優(yōu)秀的行業(yè)領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才等,可不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng),直接破格申報(bào)相應(yīng)系列(專業(yè))副高級(jí)職稱。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“湘產(chǎn)專場(chǎng)”將進(jìn)一步有針對(duì)性地開展某一領(lǐng)域企業(yè)產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)職稱評(píng)審需求,細(xì)分專業(yè),細(xì)設(shè)條件,探索采取不同評(píng)價(jià)方式,貼近企業(yè)需要選拔人才。同時(shí),向符合條件的社會(huì)組織下放職稱評(píng)審權(quán)限,著力破解民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)專技人才職稱評(píng)審申報(bào)渠道不夠暢通、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)性不強(qiáng)等問題,使民企職稱做到“報(bào)得出、評(píng)得上、叫得響”,通過人才評(píng)價(jià)、價(jià)值認(rèn)可,激發(fā)民企人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分涌流。
官方原文:http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/gzdt/zwdt/202308/t20230810_29456844.html
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岳陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2023年岳陽市民營(yíng)企業(yè)工程系列專場(chǎng)中初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知.各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)單位:為助推我市人事人才工作高質(zhì)量發(fā)...
2023-04-04
關(guān)于做好2023年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知,最新評(píng)審消息!趕緊收藏!加分上車!
2023-05-10
根據(jù)湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào)文件精神,民營(yíng)企業(yè)專技人才未獲得初級(jí)職稱,但成績(jī)突出、貢 獻(xiàn)卓著的,在滿足相應(yīng)專業(yè)晉升要求的基礎(chǔ)上,經(jīng)由民營(yíng)企業(yè)考核推薦,可比照我省同類專...
2023-05-16
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))、《湖南省暢通職稱評(píng)審綠色通道10條實(shí)施意見》(湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào))和《關(guān)于做好2023年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》
2023-06-30


| 等級(jí) | 認(rèn)定 (遞交材料/人不到場(chǎng)) |
水測(cè)/答辯/評(píng)審 (遞交材料/人到場(chǎng)) |
| 助理工程師 | 容易(通過率100%) 1-3月下證 |
容易(通過率85%) 1-3月下證 |
| 中級(jí)工程師 | 容易(通過率100%) 1-6月下證 |
有難度(通過率70%) 3-8個(gè)月下證 |
| 高級(jí)工程師 | 無法認(rèn)定 (現(xiàn)場(chǎng)水測(cè)答辯) |
難度高 5-15個(gè)月下證 |