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在退休前獲得高級職稱,對養老金待遇有多大影響?

2024-06-19 17:23:52| 來源:濟達教育

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1‍、我們需要先了解機關事業單位養老金計算辦法:
 

根據目前制度,繳費產生基本養老金公式是:

基礎養老金+個人賬戶養老金再加上職業年金

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資)÷ 2 × 繳費年限 × 1%;

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數;

職業年金 :是一種補充養老保障制度,一般來說,職業年金可以采取按月領取、一次性領取、定期領取等方式。此外,還可以選擇將職業年金用于購買養老保險產品、支付醫療保險費用等。

2、提升到高級職稱會對養老退休方面產生哪些影響呢?

提升到高級職稱對我們退休的影響,小編認為主要還是從兩個方面來看:
1、從直觀角度來看,主要影響的是人員的職級待遇
專業技術崗位劃分為十三個級別,涵蓋了從正高一級到技術員的職位。2022年的工資標準顯示,正高一級崗位工資為6770元,技術員十三級的工資標準為1585元,與管理崗辦事員的標準相同。在專業技術崗位中,助理十二級的工資為1720元,中級十級為1940元,副高七級為2740元。這些標準均體現了不同崗位的工資差異。
 
養老金待遇的實施原則是多繳多得、長繳多得,公平與可持續性的理念,每月的養老金待遇都與繳費情況息息相關,那么你如果提升職稱的時間越早,那么你的養老金領取額度肯定會更高,這是一個直接影響因素;
 
2、國家及地方層面對于高級職稱人員的退休待遇政策;
國家:為了充分發揮高級專家的作用,鼓勵專業技術人才為國家和企業多作貢獻,國家制定了很多激勵措施。比如:在《關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》中,明確提出了對有重大貢獻的高級專家,經有關部門批準,其退休費標準可以酌情提高5%至15%。提高標準后的退休費,不得超過本人原標準工資。同時,2005年至2013年,國家在調整養老金時,連續9年對企業退休高級職稱予以專門傾斜照顧。
 
地方:(各地也制定了保障高級職稱退休待遇的舉措,待遇標準,略有差異)。
 
沈陽:對于1998年底前獲得高、中級專業技術職稱的人員,從事專業技術和科技管理工作(年滿30年,女滿25年),退休時可以增加過渡性養老金,標準為高級職稱增加25元,中級職稱增加15元。

浙江:設置了一個增發限額:正高級為1500元;副高級(含技師)為1150元。對于2014年1月1日以后退休的正高級和副高級專業技術人員,進行階段性發放(一般為5年)。比如:高級工程師,最高限額1150元,相當于每年發放 230元,逐年遞增,退休5年以后,增發至1150元。
 
因此,堅持提升職稱的努力對于自己的職業發展仍然是十分有益的。因為從個人職業發展的角度來看,無論是對于職業生涯的規劃,還是對于個人的職業發展,晉升高級職稱都是一件非常重要的事情。這同時也是給予了我們不斷提高自己的一個身份象征!
 
 

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